Voldoen
Mensje helpt krachtig bij het aantoonbaar voldoen aan wetten, normen en andere eisen. Interne audits die veel tijd kosten zoals die tot voor kort werd uitgevoerd, behoren voor een groot deel tot het verleden. Mensje vult het intern auditsysteem in waarbij veel tijd wordt bespaard en inzicht wordt verkregen. Auditoren van Certificerende Instellingen reageren enthousiast op Mensje.
Verbeteren
Risico's en Kansen worden op een gestructureerde wijze gedeeld met de belanghebbenden waardoor in- en overzicht ontstaat. Periodiek worden geselecteerde onderwerpen herhaald aan de orde gesteld met het oog op het in beeld brengen en communiceren van verbetering.
Voordoen
Procedures en instructies zijn bijna niet meer nodig doordat gewenste werkwijzen impliciet deel uitmaken van het bewustwordingsprogramma Mensje. Medewerkers maken op een eenvoudige manier kennis met de belangrijke werkwijzen en risico's.
Volharden
Regelmatig concrete risico's en kansen met de mensen delen en hun inbreng inzichtelijk maken, maakt dat weinig wordt vergeten en er wordt volhardt in het realiseren van verbeteringen.
Vooruitzien
Door de grote hoeveelheid gegevens, de specifieke trends, de betrokkenheid van de medewerkers en andere belanghebbenden kunnen er betere beslissingen worden genomen waardoor de prestaties van de organisatie verbeteren op alle gebieden.
Vindingrijk
Alles dat je doet, doe je om een reden. De reden kan zijn dat je een kans wilt benutten of een risico wilt beheersen. Deze eenvoudige denkwijze vormt de basis van Mensje (en KAREL). Geef op een goed gestructureerde manier handacht aan de zaken die er toe doen!
Previous
Next

CORONA NIEUWS

Mensje is het afgelopen jaar ontwikkeld niet wetende dat de Corona-crisis zou ontstaan. Het systeem Mensje is bedoeld om online en op afstand belangrijke zaken aan de orde te kunnen stellen. 

Op dit moment blijkt het op afstand werken van grote waarde. Door Mensje te gebruiken kan men blijven voldoen aan wetten en normen, kan op afstand worden gemonitord wat de verbeteringen zijn, kunnen interne audits worden uitgevoerd en nog veel meer.

Over mensje

Mensje is een Bewustwordingsprogramma met als missie “Meer Blije Mensen”,

Kinderen die op de een of andere manier bijzonder zijn, worden op school vaak gepest. Ook medewerkers bij organisaties hebben het lang niet altijd naar hun zin en worden mogelijk gepest, staan onder hoge druk, voelen zich buitengesloten en functioneren derhalve niet optimaal. Deze voorbeelden hebben geleid tot de missie “Meer Blije Mensen” en het ontwikkelen van het bewustwordingsprogramma “Mensje”.

"Meer Blije Mensen" betekent voor ons:

Tevreden klanten, continuïteit, trotse bezitters, blije medewerkers, minder stress, meer tijd, minder energieverbruik, veilig gevoel, vertrouwen, verzorgde medemensen, minder zorgen, minder fysieke belasting, meer inzicht, meer aandacht, meer ruimte, meer betrokkenheid, meer bewegingsvrijheid, meer winst, hogere productiviteit, minder fouten, minder faalkosten, minder administratie, meer privacy, duurzame inzetbaarheid, geen pesterij, …
MENSJE BETER PRESTEREN
KAREL & Zonen

Wat doet mensje?

  • Gericht op afstand en snel interne audits uitvoeren waarbij risicomanagement de rode draad vormt.
  • Klanttevredenheid gestructureerd en online in beeld brengen.
  • Sterke en zwakke punten boven water krijgen van ieder deelgebied in de organisatie.
  • Algehele bewustwording vergroten door met alle belanghebbenden gestructureerde te communiceren over zaken die ertoe doen.
  • Het bedrijfsbeleid en doelstellingen delen met collega’s zodat iedereen weet welke richting het bedrijf op wil en wat de speerpunten zijn.
  • Irritaties zoals die spelen onder het personeel worden scherp in beeld gebracht.
  • Klachten, gevolgen en oorzaken behandelen en communiceren waardoor klanttevredenheid toeneemt.
  • Medewerkertevredenheid wordt eenvoudig in enkele minuten in beeld gebracht met de mogelijkheid om binnen de organisatie te vergelijken.
  • Verloop en verzuim voorkomen door in te zoomen op de menselijke kanten van de medewerkers. Denk aan werkdruk, stress en andere psychosociale factoren.
  • Aandacht geven aan het inwerken van nieuwe medewerkers door ze te attenderen op de onderwerpen binnen hun functie die een belangrijke rol spelen.
  • Informatiebeveiliging uitgebreid aan de orde stellen zodat voldaan gaat worden aan AVG en ISO 27001.
  • Leiderschap wordt in beeld gebracht door leiderschapskwaliteiten te laten beoordelen door de medewerkers. Transparantie in de organisatie neemt toe.
  • Leveranciersbeoordelingen worden breed gedragen uitgevoerd waardoor een betrouwbaar beeld ontstaat en goede beslissingen kunnen worden genomen.
  • Mensen deelgenoot van resultaten maken door directe terugkoppeling in %.
  • Opdrachtnemers informeren over zaken als veiligheid, wensen.
  • Positiviteit en kansen benoemen, motiveren door hun goede ideeën te delen.
  • Stakeholderverwachtingen worden gepolst waardoor het bedrijfsbeleid kan worden geactualiseerd.
  • Thuiswerken en belangrijke factoren regelmatig gestructureerd aan de orde stellen.
  • Trendanalyses over bereikte resultaten communiceren waardoor begrip en motivatie toenemen.
  • Veiligheidsbewustzijn vergroten door de inhoud van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (Rl&E) voor te leggen aan de mensen.
  • (Veiligheids)regels spelenderwijs delen met de medewerkers en onderaannemers.
  • Werkomgeving wordt op alle facetten concreet gemaakt. Denk aan werkplekken, werkwijzen, sfeer en klimaat.
  • Administratieve Richtlijnen benadrukken waardoor beter wordt voldaan aan de wensen van de Belastingdienst en accountant.
  • Duurzaamheidsbewustzijn vergroten door gedetailleerde duurzaamheidsonderwerpen voor te leggen aan de medewerkers.
  • Milieubewustzijn vergroten door gedetailleerde milieuonderwerpen voor te leggen aan de medewerkers.
  • Risico-inventarisatie breed aan de orde stellen.
  • Breaking nieuws delen met de collega’s en de landing ervan aandacht geven.
Gericht interne audits uitvoeren
Breaking nieuws delen met de collega’s
Praktijkfoto’s en –situaties delen
Veiligheidsregels spelenderwijs delen
Zwakke punten boven water krijgen
Mensen deelgenoot van resultaten maken
Verloop en verzuim voorkomen
Algehele bewustwording vergroten
Trendanalyses communiceren
Duurzaamheidsbewustzijn vergroten
Veiligheidsbewustzijn vergroten
Irritaties zoals die spelen in beeld brengen
Centrale Richtlijnen benadrukken
Positiviteit en kansen benoemen, motiveren
Milieubewustzijn vergroten
Beleid en doelstellingen delen met collega’s
Aandacht geven aan inwerken medewerkers
Leiderschap in beeld krijgen
Werkomgeving concreet maken
Risico-inventarisatie breed aan de orde stellen
Medewerkertevredenheid meten
Medewerkertevredenheid meten
Stakeholderverwachtingen polsen
Leveranciersbeoordeling uitvoeren
Leveranciersbeoordeling uitvoeren
Klanttevredenheid in beeld brengen
Opdrachtnemers informeren
Informatiebeveiliging aan de orde stellen

Stakeholders

Voorbeelden

KAREL

KAREL is een praktisch, krachtig en efficiënt managementsysteem en wordt onder andere gebruikt door de bedrijven die als eerste gecertificeerd werden volgens de nieuwe ISO 9001 en 14001 normen; de 2015 versie.

Het is bijzonder geschikt voor bedrijven die te maken hebben met wet- en regelgeving en gecertificeerd zijn of worden volgens normen in de schets.

Het is een webbased applicatie die de organisatie duidelijk inzicht geeft in kansen en risico’s waardoor betere beslissingen kunnen worden genomen en de prestaties van de organisatie worden verbeterd. Tevens wordt door de eenvoud tijd en geld bespaard.

Inmiddels is KAREL uitgegroeid tot een werkelijk integraal systeem waarin veel schema’s en thema’s een rol spelen.

Van snelkookpan naar slow cooker: Hoe Mensje inspeelt op de tijdgeest.

Van snelkookpan naar slow cooker: Hoe Mensje inspeelt op de tijdgeest.

Van snelkookpan naar slow cooker: Hoe Mensje inspeelt op de tijdgeest.   In de jaren ’60 draaide het leven om eenvoud en structuur. Het tempo was rustig, met een duidelijk…

Breur & Getallen

Breur Groothandel is sinds 1928 leverancier voor bouw en industrie. Breur is gevestigd in Capelle aan den IJssel, Gouda en Den Haag en biedt een breed assortiment aan ijzerwaren, gereedschappen,…
Breur & Getallen

Breur & Getallen

Breur Breur Groothandel is sinds 1928 leverancier voor bouw en industrie. Breur is gevestigd in Capelle aan den IJssel, Gouda en Den Haag en biedt een breed assortiment aan ijzerwaren,…
Van snelkookpan naar slow cooker: Hoe Mensje inspeelt op de tijdgeest.

Van snelkookpan naar slow cooker: Hoe Mensje inspeelt op de tijdgeest.

Van snelkookpan naar slow cooker: Hoe Mensje inspeelt op de tijdgeest.   In de jaren ’60 draaide het leven om eenvoud en structuur. Het tempo was rustig, met een duidelijk…

Breur & Getallen

Breur Groothandel is sinds 1928 leverancier voor bouw en industrie. Breur is gevestigd in Capelle aan den IJssel, Gouda en Den Haag en biedt een breed assortiment aan ijzerwaren, gereedschappen,…